園盛会だより57号（令和5年8月）

2023年8月8日,
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Author: staff-enseikai,
Categories: 未分類

多摩の里むさしの園
（羽村市）　　　
・特別養護老人ホーム（従来型）
・特別養護老人ホーム（地域密着型ﾕﾆｯﾄ）
・ショートステイサービス
・デイサービスセンター（地域密着型）

多摩の里けやき園
（東久留米市）
・特別養護老人ホーム（ユニット型）
・ショートステイサービス

もみの樹園
（新宿区）
・特別養護老人ホーム（ユニット型）
・ショートステイサービス
・デイサービス（地域密着型）
・事業所内保育所

理事長交代のご挨拶

この度、理事会にて理事長を拝命いたしました金本良江でございます。
今後も、ご利用者に寄り添った施設運営を目指し、質の高いサービスを提供して参ります。私も前理事長の経営理念を継承し、更により良い園盛会を築いていく決意ですので、皆様方のご協力をお願いいたします。
時代はめまぐるしく変化し、多くの改善・改革をスピーディーに対応していくことが求められています。時代のニーズを読み違えることなく、求める方向性を皆様と考えながら、一歩一歩着実に歩み続けて参ります。
皆様のご指導ご鞭撻を、宜しくお願いいたします。

法人理念　『その人らしさ』を大切に。

私達は、ご利用者に「その人らしく暮らしていただく」ために安心で快適な環境を提供することにより、ご利用者とご家族の幸福に貢献します。

経営方針

・ご利用者とご家族に満足いただける質の高いサービスを効果的に提供します。
・老人福祉法、及び介護保険法の基本理念に従い、法令を遵守するとともに、
　地域社会との連携により高齢者福祉の向上を図ります。
・職員の自発性を尊重し、能力開発を支援することにより、
　職員が成長できる職場環境を提供します。
・経営環境の変化に対応できるとともに、ご利用者・職員などすべての関係者が
　安心できる健全な財務基盤を構築します。

第6次中期経営計画のご紹介

令和4年7月、理事長より3園の各部署を代表する職員に委嘱状が交付され令和5年度から3ヶ年にわたるビジョンと施策の策定に取り組みました。
第6次中期経営計画では、3つの方針と4つの取り組み項目を定め、その具体的取り組みの内容を策定しました。今後も、更なる法人理念の追求と、働きやすい職場環境の構築に向けて、取り組んでまいります。

第6次中期経営計画　テーマ 「growing up（成長）～進化・変革～」

Ⅰ．顧客が「安心」できる暮らしの提供
（1）多職種連携による個別サービスの充実

Ⅱ．働き続けたいと思える職場環境
（1）職員個々のレベルアップ
（2）ＩＣＴ化・ＤＸによる雇用環境の充実

Ⅱ．働き続けたいと思える職場環境
（1）経営と稼働率の安定への取り組み

むさしの園　行事の様子

◆令和5年　5月25・26日　秋留台公園◆

今回初めて訪れた、秋留台公園のバラ園。清々しい気候と色とりどりの可愛らしいバラに思わず笑顔がこぼれます♪

◆令和5年　6月8・9日　吹上しょうぶ公園◆

こちらを訪れるのは実に4年ぶり！天候が心配されましたが、2日間とも雨に降られることなく実施できました。

◆ぶらり　羽村散歩・in　五ノ神神社・まいまいず井戸◆

～まいまいず井戸は昭和37年まで利用されていました～

むさしの園を出発して最初に向かった場所は羽村駅前にある【五ノ神神社】です。気持ちの良い風が吹いて、大きな銀杏の木葉が風に揺れていました。「子どもが小さかった頃、よく遊びに来たのよ！お祭りもあってね！」とお話をしてくださる方もいました。これからも、家族皆が健康でいられるようにと、手を合わせました。
境内にある都史跡に指定されている【まいまいず井戸】の見学もしました。コロナ禍前には、年間数万人の見学者があったそうです。かたつむりに形が似ていることから、そう呼ばれるようになりました。なんと、この井戸は1960年に町営水道が整備されるまで現役だったそうです。当時、羽村駅周辺には、ここにしか井戸がなかったとのことです。村の人たちが水くみの列をなしていたであろうと、想像できますね。